Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (de)
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Das 'Erweiterte polizeiliche Führungszeugnis' gilt v.a. in Internaten und Jugendheimen in Deutschland seit 2010 als Einstellungsvoraussetzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort. In diesem Führungszeugnis wird amtlich - nicht kirchen- oder religionsrechtlich - bescheinigt, dass die natürliche Person bisher noch nicht wegen Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung rechtskräftig verurteilt wurde. Das Führungszeugnis gilt fünf (5) Jahre.
Gemäß § 72 a Abs. 4 SGB VIII in Verbindung mit § 30 a BZRG müssen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unmittelbar und regelmäßig Kontakt zu Kindern und/oder Jugendlichen haben, ihrem Arbeitgeber alle fünf Jahre ein Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Gegebenenfalls haftet der Arbeitgeber für seine Pflichtverletzung.
- Dienstgeber in Deutschland
- Erziehungskunst
- Kinderdorf
- Kinderförderungsgesetz
- Kindeswohlgefährdung
- Jugendarbeit
- Jugendhilfe
- Mission 21
- Vormundschaftsrecht
Siehe auch
Den Begriff erweitertes polizeiliches Führungszeugnis im deutschen juristischen Web finden
- Polizeiliches Führungszeugnis
- Bundeszentralregistergesetz
- Deutsches Sozialgesetzbuch 1976
- Kinder- und Jugendhilfegesetz 1990
- Leumundszeuge
- Polizeiliches Ermittlungsverfahren
- Beweismittel
- Bundeszentralregister
- Kinderschutz
- Jugendschutz
- Familienschutz
- Volksverhetzung
- Bundesamt für Justiz
- IT-Steuerung des Bundes
- Internationaler Führerschein
